The SMC Careers

👋🏻 팀민트의 ​Performance ​Architect ​팀을 소개합니다

Performance ​Architect 팀은 회사의 비전인 ​(낭비되는 ​마케팅 예산의) ​‘Zero Waste’를 직접 ​실현시키는 조직이에요. ​Media ​Planning, Buying, ​Analysing으로 ​이어지는 ​퍼포먼스 마케팅 전 ​과정에서 ​고객사의 성장을 이루었는지 ​고민하며, ​최적의 ​방법론을 도출하고 있어요.

구체적으로는 ​이런 일을 ​하고 ​있어요 😀

• Google, ​Meta, Naver ​등 ​Paid Media 집행 ​전략을 기획하고 ​운영하며, 데이터 분석을 통해 성과를 최적화 합니다.
• KPI 도달 여부 뿐 아니라, 고객사의 실질적인 성장에 기여하는 목적합리적인 Media Plan을 설계합니다.
• ‘AI 검색 환경 대응’, ‘3rd party data 활용 제한’등 시장 변화에 선제적으로 대응하며, 새로운 대안을 제시합니다.
• 소비자의 구매 여정(Customer Decision Journey)의 전 과정을 이해하고, 그에 맞는 솔루션을 설계 및 제공하며 전문성을 확장합니다.

저희는 이렇게 일하고 있어요 🤫

• 신규입사자를 위해, 내부 교육 커리큘럼을 정기적으로 업데이트하고 있어요.
• 구성원의 전문성을 수치화하여 리뷰하고, 커리어에 도움이 되는 업무 위주로 배정하고 있어요.
• DA/SA 와 같은 기능 단위가 아닌, 고객사의 문제 해결 여부를 기준으로 업무를 수행하고 있어요.
• 모두가 업무 본질에 집중할 수 있도록, 협업툴(Slack, Asana 등)을 적극 활용하고 있어요.

😎Performance Architect 팀에서 ‘신입 퍼포먼스 마케터’를 찾습니다

지원 기간

• 2026년 1월 18일 23:59 까지

합류 일자

• 2026년 3월 3일 (화)

저희는 이런 분들과 함께 일하고 싶어요 🙌🏻

• 퍼포먼스 마케터로서의 성장에 대한 강한 의지를 가지신 분
• 주어진 일에만 머무르지 않고, 명확하지 않은 상황에서도 질문하거나 작은 실행을 해볼 수 있는 분
• 분야와 상관없이, 일정 기간 이상 몰입하여 의미 있는 결과를 만들어본 경험이 있는 분

이런 경험이 있는 분들이라면 너무 좋을 것 같아요 🙏🏻

• 숫자나 데이터를 보며 결과를 해석하고, 그에 따라 다음 행동을 고민해본 경험이 있는 분
• 목표나 기준을 세우고, 이를 달성하기 위해 노력해본 경험이 있는 분
• 주어진 기준에서 멈추지 않고, 더 나은 결과를 만들기 위해 한 번 더 시도해본 경험이 있는 분
• 부족함이나 실수를 숨기기보다, 배우고 개선하려는 태도로 일을 해본 경험이 있는 분

근무 조건이 궁금하시다면 참고해주세요 👇🏻

• 정규직의 경우 최초 3개월 수습기간을 적용합니다.
• 수습기간은 상호 적응을 위한 시간이며, 계약직이 아닌 정규직의 형태로 진행됩니다.
• 신입 포지션은 회사 내규, 경력 포지션은 면접 후 급여 수준을 결정합니다.
• 정해진 근무 시간은 주 5일(월~금), 10:00~19:00이나 유연근무제를 적용합니다.

채용 절차

📝 서류 지원 🗣 1차 실무자 인터뷰 👩‍💼 2차 대표 인터뷰 🙌 최종 합격

📢안내 사항

• 이력서와 자기소개서를 필수로 제출해주시고 사전 질문 문항은 500자 내외로 기재해주세요.

• 제출한 지원서의 경우 공고 마감 전까지 수정 가능합니다.

• 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.

• 직무별 채용 절차는 상이할 수 있는 점 참고 바랍니다.

• 전형 관련 문의처: 팀민트 채용메일 ([email protected])