더에스엠씨그룹 채용
👋🏻 팀민트의 Performance Architect 팀을 소개합니다
Performance Architect 팀은 회사의 비전인 (낭비되는 마케팅 예산의) ‘Zero Waste’를 직접 실현시키는 조직이에요. Media Planning, Buying, Analysing으로 이어지는 퍼포먼스 마케팅 전 과정에서 고객사의 성장을 이루었는지 고민하며, 최적의 방법론을 도출하고 있어요.
구체적으로는 이런 일을 하고 있어요 😀
- 퍼포먼스 마케팅 대행사로서, Google, Meta 등 Paid Media를 Buying하고 결과값을 분석합니다.
- KPI 도달 여부 뿐 아니라, 고객사 성장의 순증량에 집중하여 목적합리적인 Media Plan을 도출합니다.
- ‘3rd party data 활용제한’ 등 시장 변화에 선제적으로 대응하며, 전문성을 발전&유지시킵니다.
- 고객사의 성공사례를 기반으로, 팀민트의 인사이트 플랫폼 ‘MIX’의 오리지널 컨텐츠를 발행합니다.
저희는 이렇게 일하고 있어요 🤫
- 신규입사자를 위해, 내부 교육 커리큘럼을 정기적으로 업데이트하고 있어요.
- 구성원의 전문성을 수치화하여 리뷰하고, 커리어에 도움이 되는 업무 위주로 배정하고 있어요.
- 모두가 업무 본질에 집중할 수 있도록, 협업툴(Slack, Asana 등)을 적극 활용하고 있어요.
- 히스토리를 체계적으로 관리할 수 있도록, 자료의 이름과 버전을 규칙화했어요.
😎Performance Architect 팀에서 ‘퍼포먼스 마케터(경력 2~3년)’를 찾습니다
저희는 이런 분들과 함께 일하고 싶어요 🙌🏻
- 분야와 상관없이 ‘몰입’하여 ‘결과’를 만들어보신 분
- 수리적, 논리적, 분석적 사고에 뛰어나신 분
- ‘충분함’을 넘어선 ‘뛰어남’을 추구하시는 분
이런 경험이 있는 분들이라면 너무 좋을 것 같아요 🙏🏻
• Google, Meta 등 주요 미디어를 높은 난이도로 운영했으며, 자신만의 성공사례가 있으신 분
• GA, Appsflyer, Adjust 등 트래킹 솔루션을 높은 난이도로 활용해보신 분
• 여러 이해관계자들 사이에서 자신의 논리를 설명&설득시켜보신 분
기간 한정 연봉의 20% 사이닝보너스를 지급합니다.🍀
- 10/31 까지 합류하는 분들께 지급됩니다.
- 금액은 지원 경로에 따라 다를 수 있으며, 최초 지원 경로 기준으로 지급됩니다.
근무 조건이 궁금하시다면 참고해주세요 👇🏻
- 정규직의 경우 최초 3개월 수습기간을 적용합니다.
- 수습기간은 상호 적응을 위한 시간이며, 계약직이 아닌 정규직의 형태로 진행됩니다.
- 신입 포지션은 회사 내규, 경력 포지션은 면접 후 급여 수준을 결정합니다.
- 정해진 근무 시간은 주 5일(월~금), 10:00~19:00이나 유연근무제를 적용합니다.
채용 절차
📝 서류 지원 🗣 1차 실무자 인터뷰 👩💼 2차 대표 인터뷰 🙌 최종 합격
📢안내 사항
• 필수 제출 서류: 이력서, 자기소개서, 본인의 역량과 경험이 잘 드러나는 포트폴리오
• 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
• 직무별 채용 절차는 상이할 수 있는 점 참고 바랍니다.
• 전형 관련 문의처: 팀민트 채용메일 (people@team-mint.io)
👋🏻 팀민트의 Performance Architect 팀을 소개합니다
Performance Architect 팀은 회사의 비전인 (낭비되는 마케팅 예산의) ‘Zero Waste’를 직접 실현시키는 조직이에요. Media Planning, Buying, Analysing으로 이어지는 퍼포먼스 마케팅 전 과정에서 고객사의 성장을 이루었는지 고민하며, 최적의 방법론을 도출하고 있어요.
구체적으로는 이런 일을 하고 있어요 😀
- 퍼포먼스 마케팅 대행사로서, Google, Meta 등 Paid Media를 Buying하고 결과값을 분석합니다.
- KPI 도달 여부 뿐 아니라, 고객사 성장의 순증량에 집중하여 목적합리적인 Media Plan을 도출합니다.
- ‘3rd party data 활용제한’ 등 시장 변화에 선제적으로 대응하며, 전문성을 발전&유지시킵니다.
- 고객사의 성공사례를 기반으로, 팀민트의 인사이트 플랫폼 ‘MIX’의 오리지널 컨텐츠를 발행합니다.
저희는 이렇게 일하고 있어요 🤫
- 신규입사자를 위해, 내부 교육 커리큘럼을 정기적으로 업데이트하고 있어요.
- 구성원의 전문성을 수치화하여 리뷰하고, 커리어에 도움이 되는 업무 위주로 배정하고 있어요.
- 모두가 업무 본질에 집중할 수 있도록, 협업툴(Slack, Asana 등)을 적극 활용하고 있어요.
- 히스토리를 체계적으로 관리할 수 있도록, 자료의 이름과 버전을 규칙화했어요.
😎Performance Architect 팀에서 ‘퍼포먼스 마케터(경력 2~3년)’를 찾습니다
저희는 이런 분들과 함께 일하고 싶어요 🙌🏻
- 분야와 상관없이 ‘몰입’하여 ‘결과’를 만들어보신 분
- 수리적, 논리적, 분석적 사고에 뛰어나신 분
- ‘충분함’을 넘어선 ‘뛰어남’을 추구하시는 분
이런 경험이 있는 분들이라면 너무 좋을 것 같아요 🙏🏻
• Google, Meta 등 주요 미디어를 높은 난이도로 운영했으며, 자신만의 성공사례가 있으신 분
• GA, Appsflyer, Adjust 등 트래킹 솔루션을 높은 난이도로 활용해보신 분
• 여러 이해관계자들 사이에서 자신의 논리를 설명&설득시켜보신 분
기간 한정 연봉의 20% 사이닝보너스를 지급합니다.🍀
- 10/31 까지 합류하는 분들께 지급됩니다.
- 금액은 지원 경로에 따라 다를 수 있으며, 최초 지원 경로 기준으로 지급됩니다.
근무 조건이 궁금하시다면 참고해주세요 👇🏻
- 정규직의 경우 최초 3개월 수습기간을 적용합니다.
- 수습기간은 상호 적응을 위한 시간이며, 계약직이 아닌 정규직의 형태로 진행됩니다.
- 신입 포지션은 회사 내규, 경력 포지션은 면접 후 급여 수준을 결정합니다.
- 정해진 근무 시간은 주 5일(월~금), 10:00~19:00이나 유연근무제를 적용합니다.
채용 절차
📝 서류 지원 🗣 1차 실무자 인터뷰 👩💼 2차 대표 인터뷰 🙌 최종 합격
📢안내 사항
• 필수 제출 서류: 이력서, 자기소개서, 본인의 역량과 경험이 잘 드러나는 포트폴리오
• 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.
• 직무별 채용 절차는 상이할 수 있는 점 참고 바랍니다.
• 전형 관련 문의처: 팀민트 채용메일 (people@team-mint.io)