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👋🏻 팀민트의 Performance Architect 팀을 소개합니다

Performance Architect 팀은 회사의 비전인 (낭비되는 마케팅 예산의) ‘Zero Waste’를 직접 실현시키는 조직이에요. Media Planning, Buying, Analysing으로 이어지는 퍼포먼스 마케팅 전 과정에서 고객사의 성장을 이루었는지 고민하며, 최적의 방법론을 도출하고 있어요.

구체적으로는 이런 일을 하고 있어요 😀

• 퍼포먼스 마케팅 대행사로서, Google, Meta 등 Paid Media를 Buying하고 결과값을 분석합니다.
• KPI 도달 여부 뿐 아니라, 고객사 성장의 순증량에 집중하여 목적합리적인 Media Plan을 도출합니다.
• ‘3rd party data 활용제한’ 등 시장 변화에 선제적으로 대응하며, 전문성을 발전&유지시킵니다.
• 고객사의 성공사례를 기반으로, 팀민트의 인사이트 플랫폼 ‘MIX’의 오리지널 컨텐츠를 발행합니다.
• 소비자의 구매 여정(Customer Decision Journey)의 마지막까지 지원하기 위해 필요한 다양한 업무와 영역을 습득하며 전문성을 확장합니다.

저희는 이렇게 일하고 있어요 🤫

• 신규입사자를 위해, 내부 교육 커리큘럼을 정기적으로 업데이트하고 있어요.
• 구성원의 전문성을 수치화하여 리뷰하고, 커리어에 도움이 되는 업무 위주로 배정하고 있어요.
• DA/SA 와 같은 기능 단위가 아닌, 고객사의 문제 해결 여부를 기준으로 업무를 수행하고 있어요.
• 모두가 업무 본질에 집중할 수 있도록, 협업툴(Slack, Asana 등)을 적극 활용하고 있어요.
• 히스토리를 체계적으로 관리할 수 있도록, 자료의 이름과 버전을 규칙화했어요.

😎Performance Architect 팀에서 ‘퍼포먼스 마케터 (팀 리더)’를 찾습니다

합류하시면 하게 될 업무💻

1. 퍼포먼스 마케팅 전략 수립 및 실행 총괄

• 고객사와 캠페인 특성에 맞춘 마케팅 전략을 수립하고, 성과 개선을 주도합니다.
• 데이터 기반의 인사이트를 도출하고 실행 가능한 액션 플랜을 제시합니다.

2. 내/외부 커뮤니케이션 및 협업 조율

• 고객사, 주요 미디어, 솔루션사 등 외부 파트너와 소통을 주도합니다.
• 내부의 브랜드, 디자인, 테크팀과 협력하며 최적의 협업 프로세스를 설계하고 실행합니다.

3. 팀빌딩 및 조직 관리

• 캠페인 수주 및 조직 확장에 따라 신규 팀원을 채용하고 신규입사자의 소프트 랜딩을 돕습니다.
• 팀원의 업무 진행 상황을 지속적으로 점검하고, 각자의 강점과 역량에 맞춰 업무를 배분합니다.
• 주기적인 피드백을 통해 팀원들의 업무 만족도와 전문성을 높입니다.
• 팀원의 목표 설정과 성과 평가를 주도하며, 팀 전체 성과를 극대화합니다.

4. 퍼포먼스 마케팅 조직 성장 주도

• 최신 디지털 마케팅 트렌드를 분석하고 인사이트를 사내에 공유합니다.
• 팀원들의 성장을 지원하기 위해 교육 커리큘럼을 설계하고 실행합니다.
• 다양한 AI 툴 을 도입하여 조직의 경쟁력을 강화합니다.

저희는 이런 분들과 함께 일하고 싶어요 🙌🏻

• 퍼포먼스 마케팅 또는 유관 분야에서 5~10년 경력이 있는 분
• Google, Meta, TikTok, 네이버, 카카오 등 주요 미디어 운영 경험과 각 미디어의 최적화 방법론에 대한 높은 이해도가 있는 분
• GA 및 MMP 등 데이터 분석 도구에 능숙하여 캠페인 성과를 진단하고 인사이트를 도출하는 역량이 있는 분
• 5인 이상의 팀을 리딩하며 팀에서 맡고 있는 다양한 프로젝트의 전반적 관리를 수행한 경험이 있는 분
• 뛰어난 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 스킬을 보유하고, 제안 PT로 프로젝트 수주 경험이 있는 분

이런 경험이 있는 분들이라면 너무 좋을 것 같아요 🙏🏻

• 신규 팀을 구성하거나 조직의 성장을 위한 기반을 마련한 경험이 있는 분
• 연 단위 전략 기획과 실행을 통해 캠페인을 수주하거나 연장한 경험이 있는 분
• 5인 이상의 팀을 이끌며 구체적인 성과를 달성한 경험이 있는 분
• 팀원들과 긴밀히 소통하며 커리어 개발 및 비전을 제시할 수 있는 분
• 게임, 커머스, 금융, 플랫폼 등 다양한 마케팅 분야에서 경험을 보유하신 분

기간 한정 연봉의 20% 사이닝보너스를 지급합니다.🍀

• 12/31 까지 합류하는 분들께 지급됩니다.
• 금액은 지원 경로에 따라 다를 수 있으며, 최초 지원 경로 기준으로 지급됩니다.

근무 조건이 궁금하시다면 참고해주세요 👇🏻

• 정규직의 경우 최초 3개월 수습기간을 적용합니다.
• 수습기간은 상호 적응을 위한 시간이며, 계약직이 아닌 정규직의 형태로 진행됩니다.
• 신입 포지션은 회사 내규, 경력 포지션은 면접 후 급여 수준을 결정합니다.
• 정해진 근무 시간은 주 5일(월~금), 10:00~19:00이나 유연근무제를 적용합니다.

채용 절차

📝 서류 지원 🗣 1차 실무자 인터뷰 👩‍💼 2차 대표 인터뷰 🙌 최종 합격

📢안내 사항

• 필수 제출 서류: 이력서, 자기소개서, 본인의 역량과 경험이 잘 드러나는 포트폴리오

• 전형별 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내드립니다.

• 직무별 채용 절차는 상이할 수 있는 점 참고 바랍니다.

• 전형 관련 문의처: 팀민트 채용메일 (people@team-mint.io)